LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO GENERAL

1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el entendimiento de trabajo, a fin de poder sancionar al trabajador que incurra en algun